Hur skiljer sig målförskjutning från målförvrängning?
Hur skiljer sig målförskjutning från målförvrängning?

Video: Hur skiljer sig målförskjutning från målförvrängning?

Video: Hur skiljer sig målförskjutning från målförvrängning?
Video: 6 - Methods to Determine Target Displacement or Performance Point 2024, November
Anonim

Målförskjutning innebär att flytta bort från det avsedda mål . Detta förvrängning speglar prestation mål andra än de som organisationen ursprungligen avsåg att uppnå. Flyttar från avsett mål till faktiska mål innebär att målförskjutning.

Frågade också, vad är målförskjutning i en organisation?

Målförskjutning är en situation där originalet mål av organisation ersätts av det nya mål som utvecklas under tiden. Målförskjutning kan hända på grund av många orsaker och på många nivåer, med det enda målet att säkerställa företagets tillväxt och välstånd.

Man kan också fråga sig, vad menar du med målföljd? Målföljd : Målföljd avser den situation där den nya eller modifierade mål är införlivas eller ersätta den befintliga på ett sådant sätt att de do inte ändra andan i det befintliga mål . Den nya mål är så att individer eller organisationen är villig att uttala sig offentligt.

Likaså, i vilken situation inträffar målförskjutningen?

Målförskjutning uppstår när resurser används för ett annat ändamål än för vilket organisationen finns. Ändamålet som har ersatt originalet mål och värderingar kan följas för överdrivet att detta i sig blir ett slut för organisationen. Under perioden ges människor incitament för sådant beteende.

Hur påverkar målförskjutningen byråkratierna?

En orsak byråkrati uthärda och är så tålig är eftersom de tenderar att ta ett eget liv genom en process som kallas målförskjutning . En gång byråkrati har uppnått sitt ursprungliga mål , antar den nya mål för att bevara dess existens.

Rekommenderad: