Hur bedömer Google sina anställda?
Hur bedömer Google sina anställda?

Video: Hur bedömer Google sina anställda?

Video: Hur bedömer Google sina anställda?
Video: What's it like to work at Google? 2024, November
Anonim

Alla organisationer i världsklass använder sig av mätvärden till mäta kvantifierbara komponenter i ett företags resultat, såsom avkastning på investeringen, anställd omsättning och kundnöjdhet. Google använder dem också till analysera de prestanda av deras mest import tillgång och investeringar; deras anställda !

På detta sätt, hur utvärderar Google sina anställda?

Grupper av chefer träffas och granskar alla deras anställda ' preliminära betyg tillsammans. Denna process är utformad till minska chefers partiskhet eftersom de har till förklara deras beslut till varandra.

För det andra, vad är Googles resultathanteringssystem? Googles VD gör enligt uppgift detta för hela företaget. OKR:erna är det första steget i teknikjättens resultatstyrning process och följs av flera nyckelkomponenter. Googles chefer betygsätta sina anställda på en femgradig skala, som sträcker sig från "behöver förbättras" till "utmärkt".

Dessutom, hur mäter Google framgång?

Hur Google sätter upp mål och mäter framgång . Google sätter upp omöjliga kroppsliga mål … och sedan uppnår dem. Varje kvartal varje grupp kl Google sätter upp mål, så kallade OKR, för de kommande 90 dagarna. De flesta stora företag sätter upp årliga mål som att förbättra eller växa något med x%, och sedan mäta prestation en gång om året.

Rangordnar Google stacks anställda?

1) Google inte gör stackranking i den meningen att folk har lärt känna det. Stack ranking används som en signal till reklamkommittéer att en kandidat är redo för befordran (om de är nivå N men är rankad bland personer som är nivå N+1).

Rekommenderad: